秦云东微笑着摊开双手。

“江哥，你怎么能这么理解。吞并的意思是侵占别人的财物据为己有。你的公司加入临江物流集团是占有股份，拥有参与决策的权利，还可以管理整个集团公司，这能叫吞并吗？”

秦云东向欧江解释，企业之间的整合是正常的商业行为，不要觉得没面子。

为了做大做强，金骑士公司单单靠自己的实力可能需要花费漫长的时间，并且经历很多风险和挫折，欧江付出一生也未必能达到目标。

如果走重组的道路，实力将会成倍增强，抗风险能力也会提高，成功就更有把握一些。

欧江倔强地摇头表示不同意。

“如果是整合资源，我没有意见。但明显临江市仗着财大气粗绝对控股了物流集团，我们这些企业只能被你控制，哪有什么话语权？”

欧江一脸不高兴地质问。

秦云东反而心里稍感安慰。

欧江最起码已经表态不反对整合进入临江物流集团，只不过是担心自己被边缘化。

秦云东很客气地继续试探：“江哥的意思是……”

“股份均等，每个人都有对等的权力。”

欧江干脆地表达自己的诉求。

“如果按江哥的意见，这个集团公司不出一年就会分崩离析。”

秦云东却苦笑着摇摇手，直接下断语否决了欧江的要求。

“哪有那么夸张，你是在危言耸听。”

欧江压根不信，还认为是秦云东不想分权，找了一个唬人的借口罢了。

秦云东微笑着为欧江续满酒。

“咱们不讲大道理，沙盘推演一下股份均等，权力相同会是什么结果，好吗？”

秦云东假定集团公司要做一个投资决定，收购一个海港码头，打通出口货物最后一公里。

有的股东认为花费太大，运营资金紧张，建议缓行。

有的股东认为码头资源有限，必须尽早购买，不能错失良机。

大家各有各的道理，争执几个月拿不出最后意见，导致码头被人抢购，落得个两手空空。

“江哥，我只是举个例子，类似扯皮的事情会发生在每一天每一件事上，集团还怎么能高效运作？”

“你说的是极端例子，发生争执不可怕，只要内部协调及时，还是会最终达成一致意见的。”

欧江并不认可秦云东的说法，他认为发生争执是好事，体现了制衡和监督，防止投资冲动造成损失。

只要在做决策前和每个股东摆事实讲道理，大家会理智选择赞成最有利于集团发展的决定。

秦云东轻轻摇摇头。

“江哥是把股东理想化了，现实中未必做得到。每个人都有自己看问题的角度，每个人都有自身利益，每个人也有争权夺利的贪念，你怎么协调？”

秦云东举例说，比如欧江去协调反对派要通过一项决策。老赵提出条件，必须安插一个他的心腹做高管，老孙也提出要给他买一套别墅，老钱要求修改决策部分内容……

如此一来，协调就会演变成收买和妥协的私下交易。

满足了一部分人的要求之后通过的决定，不一定是正确的决定。

而且还会把尔虞我诈引入集团，带坏了风气，也让勾心斗角成为常态，集团公司金玉其外败絮其中，还能走多远？

秦云东又举了一个长征历史上的案例。

那时候部队也实行集体讨论决策制。

有一次，绝大多数同意进攻打谷场，只有教员反对。结果以投票方式没有采纳教员的意见。

后来的事实证明打谷场是一个陷阱，教员的决定才是正确的。

秦云东语重心长地指出，真理往往掌握在少数人手里，决策不能简单靠少数服从多数。

“江哥，股份平等弊病很多，对公司造成隐形伤害也会很大。所以我是不会同意股份平等的。”

欧江是明白人，对秦云东的举例无话可说。

他沉默半晌，还是承认秦云东是对的，股份平等可能会造成大麻烦。

“江哥，临江市占有集团大部分股份，是为了在重大决策中能有效控制集团不走偏，却不会干涉集团正常的经营。会给你充分信任和授权，你尽可以放手去做。”

“云东，你是一个很细致的人，咱们是第一次见面，你为啥就认定我能掌舵呢，该不会为了要我加盟才这么说的吧？”

欧江很直爽地挑明自己的看法。

“江哥